Per accedere a tutte le prestazioni C.ED.A.M., le imprese devono soddisfare un requisito minimo: possedere un cantiere attivo nella Regione Marche ed essere in regola con i pagamenti alla Cassa Edile.

Alle imprese iscritte alla C.ED.A.M. e in regola con i versamenti mensili della contribuzione vengono riconosciuti i seguenti benefici:

• Rimborso per l’aggiornamento dei sistemi di protezione, individuali o collettivi, finalizzati al miglioramento della prevenzione e della sicurezza sul lavoro.

• Rimborso delle spese sostenute per i controlli sanitari obbligatori effettuati dal medico del lavoro sui lavoratori dipendenti attualmente in forza all’azienda.

Entrambi i rimborsi sono erogati nella misura del 50% del costo sostenuto, sia per l’acquisto di DPI, sia per l’effettuazione delle visite mediche sanitarie. Il contributo è riconosciuto fino a un massimo di € 150,00 lordi per prestazione per anno edile per impresa, salvo eventuali modifiche derivanti da quanto previsto dall’“Allegato E” del CCNL 20 maggio 2025 (Sorveglianza sanitaria).

La domanda deve essere presentata entro il 31 dicembre; tutta la documentazione da allegare è indicata nel relativo modulo di richiesta.

DOMANDA PER CONTRIBUTO PREVENZIONE E VISITE MEDICHE

Grazie alla collaborazione con Formedil Abruzzo PMI e Artigianato, le imprese iscritte a C.ED.A.M. hanno l’opportunità di partecipare gratuitamente al corso LEAN IN CANTIERE, che si svolgerà in FAD a partire da mercoledì 3 dicembre, nel pomeriggio.

Chi fosse interessato può scrivere a coordinatore@edilartmarche.it per ricevere tutte le informazioni necessarie alla registrazione.

Il Lean Thinking nasce in Giappone negli anni ’50 come evoluzione del Toyota Production System, sviluppato da Taiichi Ohno e successivamente diffuso a livello internazionale grazie agli studi di James P. Womack e Daniel T. Jones.

Il metodo si basa su un principio fondamentale: generare più valore per il cliente eliminando gli sprechi (Muda), riducendo le irregolarità (Mura) e prevenendo il sovraccarico (Muri).

Oggi il Lean non è soltanto un approccio industriale, ma una vera e propria filosofia manageriale applicabile a qualsiasi contesto produttivo, compreso quello edile.

In cantiere, l’approccio Lean permette di:

• migliorare la pianificazione e la collaborazione tra le squadre di lavoro;

• ridurre tempi morti, ritardi e inefficienze;

• ottimizzare l’impiego di mezzi, materiali e risorse umane;

• aumentare sicurezza, qualità e valore percepito del risultato finale.

Il corso parte da queste basi e accompagna progressivamente i partecipanti dalla teoria del pensiero snello alla sua concreta applicazione nei cantieri edili, mostrando come i principi Lean possano diventare strumenti pratici di miglioramento quotidiano. In sintesi, il Lean consente di costruire in modo più intelligente, trasformando il cantiere in un ambiente orientato all’efficienza e al valore condiviso.

Il corso, della durata complessiva di 30 ore, è organizzato in cinque fasi consecutive che guidano i partecipanti dal pensiero Lean alla sua applicazione operativa in azienda e in cantiere.
L’intero percorso si svolgerà in FAD sincrona, includendo momenti pratici e sessioni di confronto diretto con i docenti.

• FASE 1 – Fondamenti Lean: principi, strumenti di base e metodo A3.

• FASE 2 – Lean Construction: programmazione snella, logistica e gestione dei flussi informativi.

• FASE 3 – Moduli per ruoli specifici: leadership, qualità, manutenzione e Lean Office.

• FASE 4 – Project Work: applicazione diretta dei principi Lean su un processo aziendale reale.

• FASE 5 – Plenarie e premiazione: confronto finale, presentazione dei lavori e valorizzazione dei risultati.

Durante il Project Work, ogni impresa applicherà i principi Lean a un processo concreto della propria attività (approvvigionamento, pianificazione, logistica, ecc.), documentando i miglioramenti ottenuti.

I nostri uffici resteranno chiusi per le festività natalizie nei seguenti periodi: 

• da mercoledì 24 a domenica 28 dicembre 
• da mercoledì 31 dicembre a martedì 6 gennaio 

Le attività saranno regolarmente operative nei giorni di apertura.
Cogliamo l’occasione per augurare a tutti buone feste e buone vacanze! 

Ricordiamo che sul sito dell’INL sono disponibili le nuove funzionalità della piattaforma telematica dedicata alla patente a crediti, accessibile all’interno del Portale dei Servizi dell’Ispettorato.
L’accesso avviene tramite SPID o Carta d’Identità Elettronica (CIE) e consente anche di consultare in tempo reale il punteggio attribuito a ciascun soggetto, garantendo così maggiore trasparenza nel settore delle costruzioni.

Inserimento dei crediti aggiuntivi

Tra le nuove funzioni ora operative, segnaliamo in particolare quella relativa all’inserimento dei crediti ulteriori, disponibile nella sezione “Istanza patente e requisiti ulteriori”.

La richiesta può essere presentata:

• insieme all’istanza di rilascio della patente, oppure

• successivamente, per una patente già ottenuta.

In questa fase è possibile ottenere crediti aggiuntivi per i seguenti requisiti:

• storicità aziendale, determinata in base alla data di iscrizione alla CCIAA (il punteggio viene attribuito automaticamente tramite consultazione degli archivi camerali; il D.M. n. 132/2024 prevede quattro fasce di anzianità, a partire da 5 anni);

• certificazione di un SGSL conforme alla norma UNI EN ISO 45001;

• asseverazione del Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) in materia di salute e sicurezza, conforme all’art. 30 del TUSL e asseverato da un Organismo Paritetico secondo UNI 11751-1;

• attestazione SOA di classifica I;

• attestazione SOA di classifica II;

• attività di consulenza e monitoraggio svolta dagli Organismi Paritetici iscritti al Repertorio Nazionale, che permette alle imprese di ottenere 2 crediti aggiuntivi.

In applicazione dell’art. 5, comma 4, lett. b), n. 4 del D.M. 132/2024 e dell’Accordo delle Parti Sociali del 19 settembre 2025, le imprese possono ricevere un’attestazione rilasciata dagli Organismi Paritetici che certifichi la consulenza e il monitoraggio con esito positivo. Tale attestazione consente il riconoscimento dei crediti supplementari previsti dal Decreto Direttoriale INL n. 43/2025.

COME OTTENERE I 2 CREDITI AGGIUNTIVI CON LA VISITA IN CANTIERE DI EDILART MARCHE

Definizione e finalità

Per attività di consulenza e monitoraggio con esito positivo si intende una visita tecnica in cantiere effettuata da Edilart Marche Formazione e Sicurezza secondo quanto stabilito dal regolamento.
L’esito è considerato positivo se non vengono rilevate irregolarità oppure se eventuali non conformità vengono corrette e verificate in una successiva visita.
L’attestazione ha validità sei mesi ed è rinnovabile.

Procedura operativa

1. L’impresa presenta la richiesta ad Edilart Marche Formazione e Sicurezza, indicando i cantieri attivi e dichiarando la propria regolarità contributiva e in materia di sicurezza.

2. Edilart seleziona i cantieri più rappresentativi e svolge l’attività di consulenza e monitoraggio utilizzando la Check List nazionale Formedil Italia.

3. In caso di rilievi, è prevista una visita di verifica entro due settimane.

4. In presenza di esito positivo, l’attestazione viene rilasciata entro 7 giorni.

Il rinnovo può essere richiesto entro 30 giorni dalla scadenza, previa nuova visita tecnica.
Se il rinnovo non viene effettuato, il sistema INL riduce automaticamente i crediti legati al requisito, che potranno essere nuovamente attribuiti con una nuova attestazione.

Tutta la documentazione (richiesta, check list, report e attestazione) viene archiviata da Edilart Marche Formazione e Sicurezza e sarà disponibile per eventuali verifiche successive.

SCARICA IL MODULO e invialo via e-mail a coordinatore@edilartmarche.it

Sono disponibili le nuove brochure C.ED.A.M. EdilArt 2025–2026, che raccolgono in modo chiaro e completo tutte le prestazioni dedicate alle imprese e ai lavoratori.

All’interno troverete informazioni aggiornate su:

• Servizi e agevolazioni per le imprese
• Prestazioni e contributi destinati ai dipendenti
• Modalità di richiesta, modulistica e contatti utili

Scaricate subito le versioni aggiornate per scoprire tutte le opportunità offerte da C.ED.A.M.

Prestazioni alle imprese - C.ED.A.M.

Prestazioni dipendenti - C.ED.A.M.

Si invitano le imprese a prendere visione degli Accordi sottoscritti riguardanti la nuova gestione della contribuzione contrattuale al Fondo Prevedi, applicabile alle nuove assunzioni a decorrere dal 1° ottobre 2025.
In allegato è disponibile anche una breve guida per l’adeguamento su Soldo.

L’Accordo è stato sottoscritto dalle Parti Sociali del settore edile il 4 luglio 2025, e successivamente integrato con Addendum del 15 luglio 2025.
Tale Accordo definisce le nuove modalità di contribuzione contrattuale al Fondo Prevedi, operative dal 1° ottobre 2025.

Il contributo al Fondo Prevedi è dovuto esclusivamente per i rapporti di lavoro con durata superiore a tre mesi.

Calcolo della durata contrattuale:

• Le frazioni inferiori a 15 giorni non si considerano.

• Le frazioni uguali o superiori a 15 giorni si considerano come un mese intero.

Il contributo contrattuale va versato a partire dal quarto mese di rapporto, includendo retroattivamente i tre mesi precedenti.

Per i contratti di durata non superiore a tre mesi, non è previsto il versamento al Fondo Prevedi.
Tuttavia, è previsto un importo sostitutivo a carico dell’azienda, come segue:

• Impiegati: l’impresa eroga direttamente al lavoratore un importo lordo una tantum, determinato in base alla Tabella A (importi mensili fissi per livello).

• Operai: l’impresa versa alla Cassa Edile un importo calcolato sulle ore ordinarie effettivamente lavorate, secondo la Tabella B (coefficienti orari per livello).
  Tale importo viene poi erogato al lavoratore insieme alla GNF (Gratifica Natalizia e Ferie).

Il punto 3 dell’Accordo (importo sostitutivo) si applica quindi anche ai contratti di durata pari o inferiore a tre mesi.

Nel caso in cui il lavoratore sia già titolare di una posizione attiva presso Prevedi (per esempio con versamenti aggiuntivi, TFR maturando o contributo aggiuntivo dell’1%),
il contributo contrattuale è dovuto fin dal primo mese di assunzione.

Le Parti Sociali si sono impegnate a definire criteri condivisi per l’annullamento delle posizioni Prevedi inattive da lungo tempo, ossia prive di contribuzione effettiva.

Al fine di garantire una corretta gestione degli adempimenti, verranno successivamente fornite istruzioni operative specifiche per la compilazione del MUT.

Nell’Accordo del 4 luglio 2025 sono riportate le seguenti tabelle di riferimento:

• Tabella A – Impiegati (Industria e Artigianato):
  valori mensili lordi da corrispondere in busta paga al termine del contratto.

• Tabella B – Operai (Industria e Artigianato):
  importo orario lordo, da versare alla Cassa Edile, che successivamente lo eroga al lavoratore insieme alla GNF.

  • L’importo va moltiplicato per le ore ordinarie effettivamente lavorate.

  • Il totale arrotondato all’euro va versato alla Cassa Edile, che provvederà al pagamento al lavoratore.

In attuazione degli Accordi di rinnovo del CCNL Artigianato Edilizia sottoscritti lo scorso maggio, a partire dal 1° ottobre 2025 (denuncia di novembre) è stato avviato il finanziamento del relativo Fondo.

Il versamento previsto è pari a € 2,00 per ciascun dipendente, ed è a carico delle imprese che applicano il CCNL Artigianato Edilizia.

In allegato è disponibile una breve guida per l’adeguamento su Soldo > CLICCA QUI